揭秘我們15個那些你不知道的內幕在距北京1300多公里以外的杭州邊上，安靜地隱匿著一座名叫桐廬的小縣城。從6月末起，原本普通的小城卻因為一檔真人秀節目，在中國綜藝的歷史上留下名聲15位背景迥異的居民告別了原有的生活，被安置在桐廬的荒山平頂上，要靠5000元的啟動金，開展為期一年的集體生活。除了極其有限的生活資源，企業宣傳片制作陪伴他們的還有120個不間斷錄像的攝像頭以及在電腦前百萬網友審視的目光。這便是由騰訊視頻和東方衛視聯合打造的“大型生活實驗真人秀”——《我們15個》如何利用有限的資源建設好家園，成為了該節目的最大看點。在開播的第一個月內，居民們共消耗了400斤大米、125斤面粉、100斤土豆……啟動金大幅減少甚至出現了赤字。與此同時，平頂的基礎建設卻進展緩慢，居民間的人際關系也屢發沖突。這讓不少網友在關心平頂生活的同時，也對節目的設置產生了質疑：“說好的開荒種地怎么變成了手工藝加工作坊？”“說好的無劇本生活體驗為何會變成抱團撕逼的drama秀？” 對此，本期《貴圈》將從選人、劇情、導播等多個維度，探尋這檔前所未有的“生活實驗”幕后，獨家揭秘《我們15個》狀況多發的過去，和難以預測的未來。原文 《我們15個》官方網站藝人？劉洛汐頂多算網紅，離演技派還遠著呢對于這檔號稱沒有劇本、不做任務的真人秀來說，《我們15個》的選人環節變得至關重要，它決定著節目的未來走向。據節目組導演余哲介紹，整個報名過程共收到13萬份簡歷，30位工作人員經過半年多的甄選才確定出最終的15位首發居民。這15個人涵蓋了不同年齡、不同背景、性格迥異，完全就是一個社會的小縮影從13萬到15個 導演組選人像扒皮隨著節目的開播，選手們的經歷也被網友一一扒出：“心機姐”劉洛汐參加過湖南臺的《星姐》選美、大廚鄭虎錄制過央視《星光大道》、臺灣辣媽張婷媗還當過《康熙來了》的嘉賓……這些證據確鑿的演藝經歷，著實讓網友感到疑惑，“不是說素人節目么？為啥組隊來了半打藝人？” 對此，余哲導演告訴記者，在浩瀚如海的報名簡歷中，小有名氣的演員、歌星比比皆是，相比之下劉洛汐、鄭虎這些人頂多算是個“網紅”。環保局長與網友座談尋良方。“他們在現實社會中都有各自的工作，鋼鐵商人搶占商機的新型手段，并不以演藝事業為生。比如劉洛汐是服裝店老板，鄭虎是酒店經理，張婷媗是健身教練，他們離職業藝人還差得很遠，頂多是有過綜藝節目的錄制經驗。”而節目組之所以將最終目標鎖定在這15個人身上，經歷過程的復雜程度難以想象2000多名選手在六個城市進行首輪面試每一個居民的入圍都可以說是過五關斬六將。導演組首先從13萬份報名簡歷中篩選出2000多位候選人進入面試環節。首輪面試在北京、上海、廣州、長沙、成都、沈陽6個城市展開，經過這輪篩選之后，只有不到200人進入到二輪的深度面試。更加嚴格的是第三輪面試，導演組啟用了背景調查、體能測試、游戲測試等多維度考核方式，力求全面、立體地了解選手信息能順利經過三輪面試的備選者，最后只剩下幾十人。這時導演組便開始有意識地考慮選手的配型問題。首先是年齡的判斷，即這些人中，需要有50后至90后的各個年齡層；其次是職業背景，工農商得齊全；再次是文化背景和性格，高知要有，草根也不能缺“只有這樣，你才能形成一個比較完整的社會團體。”這也是《我們15個》之所以是15個而不是16個或20個的原因：“這個數字是人類學和社會學專家經過一系列實際調研，作出的科學判斷。15個人，是構成社會形態和社會層面的最小單位。”余哲說道在這種嚴苛篩選下，選人導演組的30多個導演基本是不分晝夜地工作了半年時間。他們常常自我調侃：“選人就像扒皮，扒了一層又一層，感覺以后永遠都不想面試了。”即便如此，導演間對選手的去留還是會有意見分歧。“大家對居民的認知不同，互相間拍桌子瞪眼也是家常便飯。”最終，在導演組激烈的討論和反復的比較搭配后，才有了你們看到的15位首發居民選人三大法寶：動機+個性+技能那么問題來了，在如此繁復艱難的選人道路上，有沒有雷打不動的規則？ “居民進入平頂，意在暫時告別現實生活的種種，在有限的條件下去尋找生活的另一種可能。”這是《我們15個》的立意，也是居民踏上平頂必須要有的動機。導演組對于選手動機的嚴格把控，也讓不少有看點的報名者因“動機不純”與節目失之交臂據導演組透露，在海選過程中，有某省級衛視女主持報名，她形象出眾，但技能平平。在問她參加節目的初衷時，她坦言：“我做主持這么多年，身邊的人通過各種正常不正常的途徑都火了，所以我也想搏一次，哪怕只參加一兩個月也行。”毫無疑問，她被導演組直接PASS。還有更離譜的，企業宣傳片制作一個身家千萬的商人在被節目組婉拒后仍不愿放棄，他大呼“為什么不選我，我有錢啊，我可以給你們節目投資、贊助……”——“對于這種選手，還是及早拒絕為好。” 過關選手還要進行800多道題的心理測試過了動機這關，還要考察選手的個性。尤其是在不含表演性質的《我們15個》中，居民間的性格差異將是推動節目故事線的重要因素。“15個性格迥異的人，能夠形成互補，他們對事情的看法也會不同”，騰訊視頻綜藝部總經理兼騰訊視頻總制片人馬延琨說，“不光是這個節目，任何一個團體的發展，都需要其成員保有相對獨立的個性。想象一下如果把馬云、李彥宏、張朝陽這些類似的創業者放在一家公司做事，他們的結果會怎么樣？”在同一個動機下，15個人實現它的方式不同，才會有矛盾沖突，觀眾才會愛看。“比如劉洛汐，她就是典型的直性子，還有點兒情緒化，任何情緒到她那，都會放大，變得有戲劇性；再比如譚利敏，她可能就是個比較難搞的老太太，但她年紀最大，就做一個鎮場子的又能怎樣？”馬延琨開玩笑地說最后需要評估的，就是選手的技能了。居民要在平頂生活，必然要具備各種生存技能。“種地的、做手工的、搞銷售的、做外聯的，這些都要有，這并不是胡亂搭配的。”馬延琨說：“在15個人形成的小社會里，農業、影視視頻制作商業、養殖、建設，這些標配都會一一考慮到，因為他們要在平頂生活一年，不會只局限在生存兩個字上。隨著平頂的發展，他們的技能都會一一施展。”而隨著節目播出，這些考慮也得以印證：劉富華開墾的農田長勢喜人，韋澤華打磨的手鐲銷路很好，而辣媽張婷媗也發揮她健身教練的特長，開始對外招生了一個月折損6名大將 補位居民依舊精挑細選 “花姐”魏敏上山，裝了滿滿一箱種子《我們15個》播出至今已經一個多月，除了被正常淘汰出局的劉洛汐外，郭道暉、孫銘、劉富華、聶江偉、劉希五人也因為特殊原因先后離開平頂。而在很長一段時間內，補位的居民卻只有韋澤華、張杰兩人，直到最近，魏敏和高峰才陸續進入。嚴重倒掛讓網友倍感著急，甚至調侃：“這節目不應該叫我們15個，應該叫我們不到15個或者我們十來個。”如此緩慢的補人速度，難道是出現了選手荒？當然不是。淺談小微企業信貸產品“對于補位人員的選擇，導演組會更加謹慎，不能因為應急就匆忙拉人進去。通常是離開什么類型的人，就用相應類型的人補充進去。”因此補位過程看似緩慢，實則是在求精。回看8月補進的兩位居民張杰和魏敏，前者34歲兼具農業技能和商業技能，后者51歲愛花如命，誓要把平頂變成花的海洋開掛？如果真想放水，第一個月全進農民就好除了對居民身份的質疑，很大一部分網友的糾結點在于，“節目放水嚴重”、“時不時就開次外掛”。比如經常對平頂建設提供意見的賣菜大姐、超市老板；主動請纓到平頂參觀的農業專家樓博士；甚至連韋澤華初入平頂帶來的火腿，也引發了網友吐槽：“這還談什么生存，以后每次新人都帶一只火腿進來，這一年也夠吃了！” 生活體驗不是生存挑戰 平頂并非與世隔絕對此，馬延琨給出的回應是：“這檔節目是生活節目而不是生存節目，網友需要對節目的性質有正確的認知。”