我建議你不要在學校學這個，而是直接找一個培訓機構，這樣你就能真正學到一些東西。目前，中國的學校有一個2113專業項目，但是非常不專業。沒有商業5261計劃，但它只是紙上談兵。畢業后，你還是什么都不懂。你必須再去培訓4102培訓機構。與其這樣，你還不如直接去培訓機構學點東西。水晶石、完美力量、火星時代、5DS、銳時尚，都有強大的力量。你可以參考1653。 影視、動畫畢業生，你們的道路在哪里？校企合作:河南馬龍影視有限公司創造高校畢業生就業奇跡隨著市場經濟結構的調整和全國各大高校的逐步合并，畢業生就業難已成為當前許多學生面臨的首要問題。如何找到一份合適的工作對每個大學畢業生來說都是一件大事。然而，現在許多主修專業的學生很難找到合適的工作，不得不放棄他們最喜歡的專業去從事其他行業。根據對幾個網站的調查，動漫影視專業的畢業生在同一行業、同一崗位的就業率甚至低于1%。這是一個多么可怕的數字。研究顯示，在100名攻讀動畫和影視專業的畢業生中，只有一人在相應的崗位上工作，而另外99人不得不在與其專業不太相符的其他行業或工作崗位上工作，從而影響了我們應屆大學畢業生的職業發展。想想這99個人，有多少人會繼續他們的專業？近年來，河南省在影視和動畫方面的投資越來越多。河南影視集團的成立，影視大廈的建設，一批創意產業基地的建立，以及河南影視集團參與國際大片拍攝，都標志著河南已經成為中部六省影視動漫產業中心。河南馬龍影視有限公司(以下簡稱馬龍公司)是河南影視集團的關聯業務單位。成立于1991年，是河南最早的影視廣告公司。河南一些高校和馬龍公司建立了校企合作關系。依托高校的教育教學資源、馬龍公司的技術水平、行業經驗和影響力，校企合作共同建立了實訓基地。共建的培訓基地現已為河南省多所高校培養了300多名影視、動畫、游戲人才。學生就業率100%，滿意度100%，用人單位滿意度100%。即使就整個國家而言，這在類似的教育機構中也是一個奇跡。那么，校企合作成功的秘訣是什么呢？豐富的師資是保證3213133335323634313032333533 e59 b9ee 7 ad 9431333335306333證書學生順利入學的基礎。通過校企合作建立培訓基地的課程來自馬龍公司的教育部門。馬龍公司教育事業部由馬龍公司選派的具有多年生產經驗和教學經驗的一線設計師組成，并聘請專業教育專家作為負責人進行管理。教育司具體負責課程開發和管理模式開發。校企合作共建實訓基地，由馬龍公司教育部門的大學教授和教師共同授課，學生共同管理。馬龍公司的教育部門負責學生的安置。馬龍公司教育部門根據公司業務情況，每三至六個月更新一次現有課程，使課程更好地滿足員工的需求。本課程涉及到工作的各個方面，在實際訓練過程中逐一模擬工作中可能遇到的情況，注重培養學生自覺、主動、創造性地解決問題的習慣和能力。馬龍共建實訓基地的學生畢業后在大公司有1-2年的實際工作經驗。第一次求職相當于跳槽，他們可以很快適應新公司的工作。此舉贏得了許多大型影視、動畫和廣告公司的好評。多方向、多渠道的就業是馬龍公司建設就業培訓基地的基本方法。馬龍公司教育部門的課程研究和開發每天都在進行。他們每天都從雇主和關鍵省份的就業情況收集反饋信息。他們從公司收到一份最近業務的清單，然后分析和統計這些信息以獲得就業曲線和相應的研發課程。應該理解，早期就業意味著學生可以更早獲得收入。為了讓學生花更少的學費和更少的時間，馬龍公司的教育部門也開發了一種與課程研發相結合的管理模式。目前，從未接觸過動畫的學生可以在六個月內被培養成符合雇主要求的動畫師和游戲設計師。馬龍公司教育部門的負責人告訴我:“關鍵在于我們教育產品的管理。馬龍公司聯合建設的培訓基地管理過于復雜。對助理經理和教師的要求非常高。這不僅需要很強的專業技能，還需要非常負責任的態度來初步適應馬龍公司共同建設的培訓基地的職位。在我看來，我們在為國家培養大量真正高端實用技術人才的目標上是一致的，因為我們熱愛電影和電視動畫，而不僅僅是為了高薪。我認為我所說的是我們的共同目標。”據介紹，在培訓過程中，培訓基地將精心指導學生選擇就業方向，培訓基地將根據不同的方向進行教學，以確保學生在后期能夠朝著自己喜歡和有益的方向發展。同時，由于馬龍公司聯合建設的培訓基地畢業生的良好技術和素質，用人單位有著很好的聲譽。自第一個使用馬龍畢業生的單位成立以來，馬龍公司不斷增加新的就業合作單位來建設培訓基地。目前，約有200個單位與訓練基地合作，并盡快通知訓練基地。由于員工數量龐大，培訓基地經常出現老班充分就業，新班和用人單位供不應求的局面。完美的保證是成功植入的重要措施。馬龍公司的培訓基地不會忽視畢業后的學生，而是經常與用人單位聯系和溝通，獲取畢業生和用人單位的最新就業信息，以便與用人單位共同管理畢業生。培訓基地定期開展免費進修培訓。所有馬龍畢業生都可以參加免費的進修培訓，以獲得最新的技術技能，這為畢業生節省了學習自己技術的時間和再培訓的費用。馬龍公司的教育部門也跟蹤每個畢業生三年的就業情況。三年內對用人單位不滿意的畢業生，經培訓基地考核合格后，可再次推薦免費工作。對用人單位和學生負責，完善的就業保障為實訓基地和合作大學贏得了信譽，也為學生走向市場奠定了堅實的心理基礎。河南馬龍影視有限公司實訓基地能夠在動漫專業就業極度低迷、動漫人才競爭激烈的現狀下，成功地安置學生。成功在于雙方建立訓練基地的認真態度和努力。