這是我連續(xù)第81天寫作。

1。不管你多么有能力，是你的壞脾氣毀了你。如果我們不能控制我們的情緒，我們將一事無成。這個例子是克里斯汀，一個廚藝很好的女廚師，她的性格毀了她。因為兩人與上級發(fā)生爭執(zhí)，一種不和諧，無法冷靜地反映自己的問題，即不去做，這是與人溝通的禁忌，也可以說是情商表現(xiàn)很差。回顧她過去的失敗，這與性格并非沒有直接的關系。

第二，富人和窮人最大的區(qū)別不是現(xiàn)狀，而是他們對生活的想法和態(tài)度。富人沒有錢，但他們有強烈的賺錢欲望；富人不從表面上考慮，而是根據(jù)事實來考慮。

三、學會利用互聯(lián)網(wǎng)，學會利用他人的力量，從信息的貧乏中賺錢，機會永遠不會到來，但一旦他們了解了情況，就可以根據(jù)實際情況分析自己的需要，提供別人想要的東西。

4.做生意最重要的是先找到你的潛在客戶，而不是先找到產(chǎn)品。因此，在你做生意之前，重要的是考慮誰會為你付錢。很多時候，我們總是停留在第一種產(chǎn)品上，然后再找到客戶，這可能是老板和員工之間的一個非常重要的區(qū)別。

5.一家成功的企業(yè)，即以盡可能低的成本購買，以盡可能高的價格出售，是一種討價還價的藝術。不要表明你的意圖，而是做一筆愉快的交易。

6.及時停止損失，無論是你的生命還是你的身體。當損失發(fā)生時，它必須不僅基于憤怒，而且必須知道如何及時修復。

7.沒有一群成功的人，事情總是在一個關鍵節(jié)點成功之后，然后進入下一個步驟。然而，不要等到下一步做好準備，而是提前計劃。

8.人格魅力是一項非常重要的無形資產(chǎn)。如果你沒有人格魅力，你就不能做很多事情，也沒有人愿意為你工作。因此，一個對做事感興趣的人必須不斷培養(yǎng)自己的人格魅力，這是金錢買不到的。

9.無論是領導還是團隊成員，每個人都喜歡給團隊帶來樂趣的樂觀、積極的人，而不是自以為是、滿臉臭氣的人。因此，無論你生活在哪里，都不要抱怨！

10.如果你選擇一個團隊，那么你就必須負起你在團隊中的責任，采取主動，而不是找借口。如果我不過來，我會過去的。這是實干家的態(tài)度。記住，在任何團隊中，被保險人都不會取得任何成就，除非他不在。

11.理解努力和結果之間的關系，努力去努力，如果沒有結果，那么一切都等于零。因此，在事情完成之前，任何眼淚和委屈都是毫無價值的。現(xiàn)實是，人們只有在看到結果后才相信結果的過程。當權者往往過分強調(diào)過程，忽視結果。

十二。在你做任何事之前，一定要做好充分的準備，即使這樣，還是會有各種各樣的緊急情況和意外。即使這樣，富人的想法也會像其他人一樣憤怒、沮喪等等，但他會立即想到別的事情，而不是停下來或等待。

13.即使你仍然平凡，你也一定很有天賦。在你的領域里，有一種不斷的求知欲，一種對它感到滿意的心態(tài)，以及一種你自己獨立的想法，是你區(qū)別于他人和提升自己的最有效的方式。如果你的特點不明顯，那么你只能變得非常平凡。

14.在一個團隊中，無論你的個人事務是什么，不要成為你影響團隊的理由，因為事實上，關心你個人事務的人并不多，人們關心的是你的結果。

15.僅僅因為你沒有一個好的開端并不意味著你沒有機會。許多人在做事的過程中只能被發(fā)現(xiàn)他們的性格。有些人，只是你的一廂情愿的想法，有些人會繼續(xù)走進你的內(nèi)心。

16.人們在任何時候都不會失去對夢想的渴望，有些人會慢慢忘記，有些人最終會點燃。

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